本報告依據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》（國務(wù)院令第711號，以下簡稱《條例》）和《國務(wù)院辦公廳政府信息與政務(wù)公開辦公室關(guān)于政府信息公開工作年度報告有關(guān)事項的通知》（國辦公開辦函〔2019〕60號）要求，結(jié)合我局政府信息公開有關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)撰寫。

本報告由總體情況、主動公開政府信息情況、收到和處理政府信息公開申請情況、政府信息公開行政復(fù)議和行政訴訟情況、存在的主要問題及改進情況、其他需要報告的事項等六部分組成，報告中所列數(shù)據(jù)的統(tǒng)計期限為2020年1月1日至2020年12月31日。報告的電子版可在池州市貴池區(qū)人民政府網(wǎng)站下載。如對本報告有任何疑問，請與貴池區(qū)人社局辦公室聯(lián)系（地址：池州市秋浦東路168號，郵編：247000，電話：0566-3214800，傳真：0566－3214800）。

一、總體情況

2020年，貴池區(qū)人力資源和社會保障局以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大及十九屆二中、三中、四中、五中全會及習(xí)近平總書記視察安徽重要講話精神，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府決策部署，以“服務(wù)中心、服務(wù)大局、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾”為根本出發(fā)點，著力夯實政府信息公開各項基礎(chǔ)工作，規(guī)范主動公開標準，優(yōu)化網(wǎng)上政務(wù)服務(wù)，擴大公開范圍，細化公開內(nèi)容，努力提升政府信息公開工作水平，政務(wù)公開實效得到進一步提升。

（一）主動公開情況

1、加強用權(quán)公開。以權(quán)責清單為依托，加強權(quán)力配置信息公開。嚴格對照法律法規(guī)規(guī)章，全面梳理我局依法行使的行政權(quán)力和依法承擔的公共服務(wù)職責，及時更新完善權(quán)責清單、公共服務(wù)清單、中介服務(wù)清單并依法主動公開，2020年共計公開5項行政許可事項。按照規(guī)定依法公開本部門工作職能、機構(gòu)設(shè)置等信息，認真組織編寫機構(gòu)職能目錄并向社會公開，全面展現(xiàn)人社部門權(quán)力配置情況。本年度印發(fā)的《關(guān)于進一步加強貴池區(qū)機關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理工作的通知》《關(guān)于印發(fā)<長江貴池段退捕漁民就業(yè)安置幫扶工作實施方案>的通知》《關(guān)于印發(fā)<貴池區(qū)長江流域重點水域退捕漁民基本養(yǎng)老保障實施辦法>的通知》等文件，征求意見稿起草后，均通過網(wǎng)上公告和書面發(fā)函至相關(guān)部門的方式廣泛征求社會意見，并將意見反饋及采納情況在網(wǎng)上公開。

2、加強政策發(fā)布解讀。加大政策解讀力度，全面闡釋穩(wěn)就業(yè)等各項政策舉措及其效果，主動回應(yīng)民生社會熱點問題，努力實現(xiàn)保居民就業(yè)、?；久裆纳鐣l(fā)展目標。及時發(fā)布“六穩(wěn)”“六?！毕嚓P(guān)政策文件及解讀材料，靈活運用文字解讀、圖片解讀等多種方式，對養(yǎng)老保險、就業(yè)創(chuàng)業(yè)等涉及群眾切身利益的重要政策，重點對背景和依據(jù)、制定意義和總體考慮、研判和起草過程、工作目標、主要任務(wù)、創(chuàng)新舉措、保障措施等7個方面進行深入解讀。

3.推進政務(wù)公開標準化規(guī)范化建設(shè)。根據(jù)省市人社部門和區(qū)政務(wù)公開辦文件要求，結(jié)合實際，依據(jù)區(qū)政務(wù)公開標準化規(guī)范化建設(shè)平臺，在統(tǒng)一標準建設(shè)政務(wù)公開專區(qū)完成公共資源交易、財政預(yù)決算、扶貧領(lǐng)域、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保險、社會救助等6個基層政務(wù)公開事項指引目錄設(shè)置，并按目錄公開信息。全年共發(fā)布信息152條，網(wǎng)站訪問點擊量達到7951次。

4、加強重點領(lǐng)域信息公開。按照區(qū)委區(qū)政府要求，我局高度重視重點領(lǐng)域公開工作，認真做好重點領(lǐng)域信息公開，圍繞 “三大攻堅戰(zhàn)”、社會公益、民生保障等領(lǐng)域，全方位、全流程公開專項活動情況，共計發(fā)布信息103條。加大就業(yè)脫貧和社保兜底扶貧等政策措施相關(guān)信息的公開力度，并同步建立了信息審查、維護責任機制，明確責任科室和責任人，實現(xiàn)人社重點領(lǐng)域信息工作常態(tài)化穩(wěn)步推進。

5、強化政務(wù)公開保障措施。為確保政府信息公開工作有力有序開展，及時調(diào)整區(qū)人社局政府信息公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，配齊配強人員力量，加大《條例》學(xué)習(xí)貫徹力度，積極參加全區(qū)政務(wù)公開工作專題培訓(xùn)，不斷提升基層政務(wù)公開工作水平。貫徹落實省、市、區(qū)關(guān)于開展政務(wù)公開“六提六促”專項行動的工作要求和部署，深入開展政務(wù)公開“六提六促”專項行動，扎實做好政務(wù)公開第三方評估反饋問題整改，繼續(xù)做好政務(wù)公開常態(tài)化測評和年度考評工作，促進政務(wù)公開工作提質(zhì)增效。

（二）依申請公開情況。在區(qū)政務(wù)服務(wù)中心大廳設(shè)立依申請公開受理點，及時受理群眾提交的政府信息公開申請。

2020年度，我局未收到政府信息公開申請。

（三）政府信息管理。一是明確工作機構(gòu)。確立由主要負責同志負總責、分管領(lǐng)導(dǎo)具體負責、辦公室牽頭日常事務(wù)、各科室密切配合的工作機制。二是健全工作制度。修訂完善了政府信息公開指南、政府信息主動公開制度、依申請公開政府信息工作制度、政府信息公開保密審查制度等，工作中嚴格執(zhí)行公文公開屬性源頭認定和政府信息公開保密審查制度，確保政府信息公開工作有序推進。

（四）公開平臺建設(shè)。依據(jù)新修訂的《信息公開條例》和《安徽省政府信息公開主動公開基本目錄規(guī)范（2019年版）》和人社主管部門要求，結(jié)合工作實際，圍繞決策、執(zhí)行和結(jié)果、管理與服務(wù)、重點領(lǐng)域、政策解讀、回應(yīng)關(guān)切五個過程，設(shè)置了政策法規(guī)、重大決策預(yù)公開、規(guī)劃計劃、決策部署落實情況、建議提案辦理、機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)、機構(gòu)設(shè)置、財政資金、應(yīng)急管理、權(quán)責清單和動態(tài)調(diào)整情況、公共服務(wù)清單和中介服務(wù)清單、行政權(quán)力運行、“雙隨機、一公開”、網(wǎng)上政務(wù)服務(wù)、招標采購、新聞發(fā)布、上級政策解讀、本級政策解讀、回應(yīng)關(guān)切、監(jiān)督保障、人事信息、政府信息公開工作專題、特色欄目、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保險等25個欄目, 全年共發(fā)布信息277條，網(wǎng)站訪問點擊量達到17995次。在重點領(lǐng)域設(shè)置了政府機構(gòu)、人事信息、社會公益事業(yè)及重點民生領(lǐng)域、三大攻堅戰(zhàn)、高質(zhì)量發(fā)展、重大決策預(yù)公開等6個欄目, 全年共發(fā)布信息102條，網(wǎng)站訪問點擊量達到16167次?；鶎诱?wù)公開標準化規(guī)范化目錄中設(shè)置公共資源交易、財政預(yù)決算、扶貧領(lǐng)域、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保險、社會救助等6個欄目, 全年共發(fā)布信息152條，網(wǎng)站訪問點擊量達到7951次。同時結(jié)合“放管服”改革和政務(wù)服務(wù)“一門一網(wǎng)一次”改革，進一步規(guī)范了公開事項的名稱、依據(jù)、內(nèi)容、時限、主體責任，公開實效得到進一步提升。

（五）監(jiān)督保障。一是強化組織領(lǐng)導(dǎo)。成立局政務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，實行“主要領(lǐng)導(dǎo)負總責、分管領(lǐng)導(dǎo)具體負責、辦公室牽頭實施、各科室部門密切配合”的領(lǐng)導(dǎo)體制，明確分工、壓實責任，確保工作持續(xù)推進。二是加強新修訂《條例》學(xué)習(xí)宣傳。積極參加主管部門舉辦的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，組織人社系統(tǒng)干部專題學(xué)習(xí)《條例》，修訂本單位政府信息公開指南、完善依申請公開欄目。三是切實抓好日常測評整改落實工作。針對區(qū)信息辦監(jiān)測發(fā)現(xiàn)的政務(wù)公開平臺存在的信息更新不及時、重要領(lǐng)域公開信息欠缺等問題，建立問題清單，迅速進行分解落實，集中力量進行整改。

二、主動公開政府信息情況

三、收到和處理政府信息公開申請情況

四、政府信息公開行政復(fù)議、行政訴訟情況

五、存在的主要問題及改進情況

2020年我局政務(wù)公開工作，雖然取得了一定成績，但仍存在一些不足：一是人手緊張，隊伍建設(shè)有待加強。二是業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度欠缺，人員業(yè)務(wù)水平需進一步提高。三是政策解讀的方式還需要更加豐富多樣。

下一步，區(qū)人社局將進一步完善政務(wù)公開制度，加大宣傳培訓(xùn)力度，加強網(wǎng)站日常監(jiān)管，按照上級政務(wù)公開的相關(guān)要求，根據(jù)自身存在的不足，努力抓好以下四方面工作：

一是加強領(lǐng)導(dǎo)，履行職責，在強化管理上下功夫。強化組織領(lǐng)導(dǎo)，強抓隊伍建設(shè)，增強責任意識，層層傳導(dǎo)壓力，形成齊抓共管、上下聯(lián)動的合力。

二是完善機制，注重協(xié)調(diào)，在執(zhí)行制度上講規(guī)范。繼續(xù)完善政府信息發(fā)布協(xié)調(diào)、政府信息公開保密審查等系列公開制度，確保發(fā)布政府信息的權(quán)威性、規(guī)范性、一致性和及時性。

三是立足傳統(tǒng)，創(chuàng)新思路，在拓寬渠道上求突破。按照“能公開盡公開”的基本要求，做到主動積極公開，不斷創(chuàng)新工作方式，在做好網(wǎng)上公開、會議公開，設(shè)置宣傳欄、咨詢臺、發(fā)放公開宣傳材料等傳統(tǒng)方式的基礎(chǔ)上，拓展通過群眾喜聞樂見的微信、電視訪談、媒體發(fā)布等多種途徑，讓政務(wù)公開成為推動工作的一項重要舉措，把政務(wù)公開作為社會了解政府工作的一面鏡子，努力打造陽光政務(wù)。

四是嚴明崗責，強化監(jiān)督，在落實考核上要成效。強化對政務(wù)公開工作的指導(dǎo)，全面壓實崗位責任，開展對政務(wù)公開工作的檢查調(diào)度，適時明確任務(wù)和目標，盡快補缺補差。同時認真總結(jié)典型經(jīng)驗并及時推廣，不斷強化對公開工作的監(jiān)督和考核，確保政務(wù)公開工作及時高效，促進人社系統(tǒng)政務(wù)公開工作再上新臺階。

六、其他需要報告的事項

區(qū)人社局2020年度無其他需要報告的事項。

                  貴池區(qū)人力資源和社會保障局

                   2021年1月25日