逛個(gè)街就把工作找了！“人才夜市”讓就業(yè)服務(wù)更有“煙火氣”

“請來我們攤位瞧一瞧，總有崗位適合您。”“包食宿嗎？一天上幾個(gè)小時(shí)的班？沒有工作經(jīng)驗(yàn)可以嗎……” 5月24日晚，由市、區(qū)人社部門聯(lián)合舉辦的宜業(yè)回池 “州”五相約——池州市第二季人才夜市在主城區(qū)大潤發(fā)超市廣場火熱開張。

與以往的招聘會相比，這次人才夜市利用夜間閑暇時(shí)間，開放公共空間，引導(dǎo)市區(qū)重點(diǎn)企業(yè)“擺攤”，把優(yōu)質(zhì)崗位擺到夜市“地?cái)偂鄙?，讓求職者逛夜市的同時(shí)，也能“逛”到心儀的工作。筆者在現(xiàn)場看到，各企業(yè)均用自家的高薪、包吃包住、各類補(bǔ)貼等“吸睛”福利，吸引了眾多市民駐足流連。朝氣蓬勃的求職者也與企業(yè)代表面對面交流，豐富多彩的夏季夜市生活場景與形形色色的工作崗位需求相結(jié)合，開啟了人才招聘的“火熱一夏”。

夜市出攤，“煙火氣”聚“人氣”，把招才引智、公共就業(yè)服務(wù)融入城市夜生活?！敖裢砗团笥堰^來逛街，沒想到逛著逛著就來到了招聘會，剛好順便把工作‘逛’了?！爆F(xiàn)場參與活動的小余與幾家企業(yè)負(fù)責(zé)人交談之后，對企業(yè)的發(fā)展情況和福利待遇有了更多了解，他覺得企業(yè)“擺攤”覓才，市民“逛街”尋工這種形式很新穎。當(dāng)天，現(xiàn)場共有市區(qū)12家重點(diǎn)企業(yè)參加，提供就業(yè)崗位354個(gè)，500余人參與應(yīng)聘，現(xiàn)場求職登記135人，達(dá)成初步就業(yè)意向76人，有效提升了供需匹配效率。

作為第二季人才夜市的特色亮點(diǎn)，職業(yè)指導(dǎo)專區(qū)也受到了廣大求職者的青睞。省內(nèi)知名職業(yè)指導(dǎo)專家朱興茂老師坐鎮(zhèn)，對求職者簡歷個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)、特長優(yōu)勢等內(nèi)容進(jìn)行診斷，幫助求職者修改、完善簡歷，并針對個(gè)人發(fā)展提出職業(yè)規(guī)劃。現(xiàn)場還為30余名求職者和高校畢業(yè)生家長進(jìn)行一對一職業(yè)指導(dǎo)，為求職者就業(yè)保駕護(hù)航，幫助他們實(shí)現(xiàn)家門口就業(yè)。

“既躲開了白天的高溫，也更適合青年群體的生活作息安排。”區(qū)人社部門相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，“人才夜市”活動將夜間經(jīng)濟(jì)和求職招聘相結(jié)合，創(chuàng)新打造企業(yè)“挑燈覓才”，人才“邊逛邊選”的求職招聘環(huán)境。企業(yè)負(fù)責(zé)人化身“攤主”將崗位“擺出來”，“顧客”在休閑中將工作“逛到手”，就業(yè)服務(wù)延伸至商業(yè)街區(qū)，既豐富了企業(yè)的招聘形式，又提升了求職者的求職體驗(yàn)。

筆者注意到，當(dāng)天“人才夜市”招聘活動，不僅有眾多的優(yōu)質(zhì)招聘崗位和專家的現(xiàn)場職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，還設(shè)置了政策咨詢及服務(wù)專區(qū)，開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)、失業(yè)幫扶、人才服務(wù)、勞動權(quán)益保障等各項(xiàng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳。此外，在招聘會上，增設(shè)“創(chuàng)業(yè)市集”助企攤位，展示交易與老百姓生活密切相關(guān)的優(yōu)質(zhì)創(chuàng)業(yè)產(chǎn)品。征集非遺傳承、農(nóng)特產(chǎn)品、文創(chuàng)手作、游玩體驗(yàn)、潮玩用品、圖書花藝、特色美食、現(xiàn)場服務(wù)以及其他更多智能創(chuàng)新及新奇項(xiàng)目，通過創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)產(chǎn)品展示、創(chuàng)業(yè)故事分享，以此拓展青年人才“創(chuàng)業(yè)圈”。

據(jù)悉，今年夜市現(xiàn)場“展出”的崗位不斷增加，涉及電子商務(wù)、機(jī)械制造、機(jī)電科技、信息技術(shù)、紡織服飾等多個(gè)行業(yè)，為求職者提供了更多選擇空間。該活動自5月開始，將一直持續(xù)至10月中旬，每周五晚7時(shí)準(zhǔn)時(shí)“開市”。

保障企業(yè)用工需求是助力營商環(huán)境優(yōu)化的舉措之一。今年以來，區(qū)人社局積極搭建平臺、細(xì)化服務(wù)，通過開展“春風(fēng)行動·接您回家”系列活動，創(chuàng)新“直播帶崗+入企探崗”模式，舉辦各類招聘活動百余場，與市人社部門聯(lián)動策劃開展人才夜市活動等，切實(shí)保障求職群眾求職有門、就業(yè)有路、困難有助，讓用工單位招工不發(fā)愁、用工有選擇，以營商環(huán)境之“優(yōu)”促經(jīng)濟(jì)發(fā)展之“進(jìn)”，為貴池高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人力資源支撐。下一步，該局還將繼續(xù)創(chuàng)新工作思路、拓展引才渠道，打造潤物無聲的人才服務(wù)生態(tài)和營商環(huán)境，讓拴心與留人同向而行，助力“群眾就業(yè)”與“企業(yè)用工”雙向奔赴，推動創(chuàng)新人才工作與優(yōu)化營商環(huán)境同頻共振。