池州市第十中學(xué)教職工彈性上下班制度

為全面貫徹黨的教育方針，充分調(diào)動教師參與課后服務(wù)的積極性，切實減輕教師負擔(dān)，建設(shè)高效教師團隊，提升課后服務(wù)水平和教育教學(xué)質(zhì)量，依據(jù)黨中央、國務(wù)院關(guān)于“雙減”的指示精神及市、區(qū)教體局有關(guān)要求，結(jié)合我校實際，現(xiàn)制定教職工彈性上下班制度。

一、實施前提

1.參與課后服務(wù)；

2.完成本職工作；

3.教師本人有需要的，自愿提出書面申請。

二、實施范圍

符合上述前提條件的所有在職在崗教職工。

三、教師的工作時間分類

1.核心時間：學(xué)校統(tǒng)一安排的在校時間。

2.彈性時間：除核心時間外的其余在校工作時間。

四、教師工作時間管理

1.在核心時間內(nèi)，學(xué)校采取教師在校坐班管理制度。

2.在彈性時間內(nèi)，教師可以根據(jù)自身需要，課后服務(wù)“加多少時間的班”，就對應(yīng)享受多長的彈性時間。

3.彈性時間分為坐班時間和自由時間。坐班時間內(nèi)，教師應(yīng)在崗，承擔(dān)學(xué)校有序的教學(xué)任務(wù)。自由時間內(nèi)，教師可以根據(jù)自身需要自由安排這段時間。

五、彈性時間段、時間范圍

周一至周五上午8點——9:00，下午4:00——5:00。

六、教師個人在沒有教學(xué)值班任務(wù)及學(xué)校臨時工作任務(wù)的前提條件下，可從彈性時間中選取自由時間，在開學(xué)前向?qū)W校申請具體自由時間段，學(xué)校進行優(yōu)化審批。

七、一經(jīng)學(xué)校審批后，每位教師自由時間段原則上相對固定，并與課后服務(wù)對應(yīng)。如有特殊情況，也可在安排好學(xué)校工作后向?qū)W校申請自由時間，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后，可臨時調(diào)整為申請人的自由時間段。

八、參加課后服務(wù)但未申請自由時間段的人員，本人上班的自由時間納入個人工作量并計入個人年度考核成績，已申請自由時間段的教師的課后服務(wù)不納入個人工作量考核。

九、嚴(yán)禁出現(xiàn)不申請不報告私自離校、空崗、空堂現(xiàn)象。學(xué)校定期和不定期對彈性上下班情況進行檢查并公示。教師應(yīng)保持手機通訊暢通，上班時間內(nèi)隨請隨到。因個人問題產(chǎn)生不良后果的責(zé)任自負，同時追究其相關(guān)責(zé)任。

十、本制度如與上級文件沖突，按上級文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。