嚴(yán)把需求關(guān)。圍繞勞動者培訓(xùn)意愿、市場需求和產(chǎn)業(yè)發(fā)展3個方面,推行“學(xué)校出菜單、勞動者選菜單、企業(yè)要訂單”培訓(xùn)服務(wù)模式,開設(shè)有針對性的培訓(xùn)課程。池州市高級技工學(xué)校與金池新材料、貴航特鋼等企業(yè)聯(lián)合開展新型學(xué)徒制培訓(xùn),幫助企業(yè)提高勞動者整體素質(zhì)。
嚴(yán)把準(zhǔn)入關(guān)。聯(lián)合池州市高級技工學(xué)校等培訓(xùn)機構(gòu)深入園區(qū)企業(yè)開展深層次用工需求調(diào)查,建立“就業(yè)意愿和培訓(xùn)需求清單”,為學(xué)校開展精準(zhǔn)性的職業(yè)技能培訓(xùn)奠定基礎(chǔ)。今年2月份高級技工學(xué)校舉辦校園招聘會2場,邀請優(yōu)質(zhì)企業(yè)參會40多家,拓寬畢業(yè)生的就業(yè)渠道。
嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。嚴(yán)把資金發(fā)放管理關(guān)口,規(guī)范資格審核、資金撥付、操作流程,壓實資金管理使用責(zé)任。對培訓(xùn)全程監(jiān)管,從學(xué)員的準(zhǔn)入、班次申請、課程設(shè)置、認(rèn)定考試等方面審核,采取不定期抽查、電話回訪等方式,提升培訓(xùn)質(zhì)量。
嚴(yán)把就業(yè)關(guān)。推行“技能培訓(xùn)+等級評價+就業(yè)輸轉(zhuǎn)”一體化模式,提供跟蹤服務(wù),開展就業(yè)崗位信息輸送,精準(zhǔn)推薦學(xué)員就業(yè),與巨成電子、廣遠(yuǎn)電器等優(yōu)質(zhì)(龍頭)企業(yè)簽訂訂單式培養(yǎng)協(xié)議,政校企三方協(xié)商人才培養(yǎng)方案,共同培育緊缺型高素質(zhì)技能人才,確保職業(yè)培訓(xùn)實效性。今年以來,累計開展補貼性職業(yè)技能培訓(xùn)2120人次,其中新增技能人才1110人次,高技能人才255人,新技師培養(yǎng)43人。
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