池州高新區(qū)建強黨建“三鏈”，推動非公黨建提質增效

近年來，池州高新區(qū)堅持按照“以高質量黨建引領高質量發(fā)展”的思路，積極探索黨建引領非公企業(yè)發(fā)展新路徑，持續(xù)在組織體系、品牌創(chuàng)建、益企服務等方面上下功夫，不斷推進非公黨建與生產(chǎn)經(jīng)營同頻共振。

建強“組織鏈”。完善組織架構。構建“高新區(qū)黨工委—非公企業(yè)綜合黨委—黨建工作站—非公企業(yè)黨組織”四級組織架構，調整池州高新區(qū)非公企業(yè)綜合黨委班子成員，吸收9名園區(qū)涉企部門負責人以及6名規(guī)模較大、黨建工作基礎好的龍頭企業(yè)黨組織書記作為非公黨委成員。壓實班子責任。建立健全園區(qū)黨工委抓非公企業(yè)黨建工作責任制，制定印發(fā)《池州高新區(qū)黨工委領導班子黨支部聯(lián)系點制度》，明確領導班子聯(lián)系點工作任務與要求，結合黨紀學習教育，共計發(fā)放學習資料300余冊，召開部署會議2次、專題輔導報告會2次。領導班子成員赴企業(yè)指導工作10次，上黨課6次。強化經(jīng)費保障。年初制定黨建經(jīng)費預算，結合新春第一會，表彰2家優(yōu)秀基層黨組織并給予10萬元獎補資金，返還非公企業(yè)黨費5萬余元。選樹兩家企業(yè)作為區(qū)級黨建示范點，目前正按照“一企一冊一人一線”標準進行打造。

強化“品牌鏈”。加強品牌選樹。立足經(jīng)營發(fā)展較強、黨建工作較好的非公企業(yè)，推動創(chuàng)建與企業(yè)自身文化相適應的黨建品牌，成功打造“紅色竹跡”（鴻葉集團），“紅色心 西恩情”（西恩），“紅色傳承、匠心鋁業(yè)”（明坤電子）等非公企業(yè)黨建品牌。探索創(chuàng)建模式。精準聚焦支部實際，將黨建品牌劃分示范區(qū)、引領區(qū)和試驗區(qū),推動黨建品牌從點上探索到面上推廣。截至目前，共創(chuàng)建非公黨建品牌28個，其中示范區(qū)比例為18%、引領區(qū)比例為21%，試驗區(qū)占比61%左右，形成2:2:6的三區(qū)模塊。強化示范引領。常態(tài)化開展崗位技能比武、“金點子助企”、黨員示范崗、責任區(qū)創(chuàng)建等活動，新設立黨員示范崗32個、黨員責任區(qū)17個。培育3個以黨員工程師為帶頭人的科技創(chuàng)新先鋒團隊，2個以省級黨員勞動模范為負責人的黨員工匠工作室，高標準打造明坤電子黨員教育活動陣地。

優(yōu)化“服務鏈”。做實黨建+聚鏈發(fā)展。開展黨建增信、金融惠企行動，協(xié)助鴻葉集團、西恩新材料兩家企業(yè)對接上?！坝退伞惫蓹嗳谫Y活動，最大限度放大黨建引領效應。今年以來，組織開展了2場“銀企對接會”，共計7家企業(yè)獲得園區(qū)貸轉貸，累計放款3740萬元。做優(yōu)黨建+益企幫辦。積極開展“創(chuàng)優(yōu)營商環(huán)境為企服務”活動，創(chuàng)新選聘池州高新區(qū)“營商環(huán)境體驗官”10名，實施領導坐班政務服務大廳制度，安排15名局室負責（分管）同志坐班辦公。截至目前，已協(xié)調解決15家企業(yè)35個問題。簡化惠企政策兌付流程，今年以來共分兩批次兌付政策獎補資金600余萬元。做強黨建+招商引資。充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)鏈黨建聯(lián)盟招商平臺作用，在產(chǎn)業(yè)鏈黨建聯(lián)盟中遴選8名重點企業(yè)負責人作為招商顧問，收集招商信息、深挖招商資源，協(xié)助園區(qū)招引項目2個、總投資4.6億元，有效實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)強鏈補鏈。